□ 組織與職責

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奎山集團的社會(huì )責任組織體系按照矩陣式管理的要求設置。公司各部門(mén)從各自職能角度協(xié)助配合推進(jìn)社會(huì )責任工作，責任到人。各部門(mén)按要求定期進(jìn)行職能對接，接受集團履行社會(huì )責任方面的工作指導和考核評價(jià)。設立能源管理中心和環(huán)?？铺幚砉经h(huán)保方面相關(guān)事宜。通過(guò)健全組織體系，明確領(lǐng)導責任，歸口管理部門(mén)，清晰界定職責，細化落實(shí)目標，優(yōu)化運行程序。

□ 社會(huì )責任管理部門(mén)主要職責

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建立并維護企業(yè)社會(huì )責任組織管理體系；
建立并維護覆蓋企業(yè)運營(yíng)全過(guò)程的社會(huì )責任日常管理體系；
建立并完善社會(huì )責任指標體系和數據收集體系；
建立并維護利益相關(guān)方溝通機制和信息披露體系；
探索建立社會(huì )責任業(yè)績(jì)考核體系；
建立并完善企業(yè)社會(huì )責任能力發(fā)展體系。

□ 工作機制

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探索具奎山特色社會(huì )責任管理模式。企業(yè)文化理念與社會(huì )責任工作實(shí)現完美結合，聚焦每年度責任管理的主題，融入各單位工作計劃。明確構建體系目標、組織管理、傳播推廣、踐行落地、考核評價(jià)五個(gè)環(huán)節，促進(jìn)企業(yè)文化與社會(huì )責任融合的工作機制，構建長(cháng)效機制，實(shí)現優(yōu)化提升。

建立統計平臺。要求各部門(mén)依據職責明確關(guān)鍵績(jì)效監管責任，建立指標統計平臺，依據統計指標，建立對接集團統計平臺的報送系統，加強對關(guān)鍵議題的履行。

□ 責任履行

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奎山的多重責任
履行好經(jīng)濟責任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為區域經(jīng)濟的快速穩定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用。最直接地說(shuō)就是盈利，盡可能擴大銷(xiāo)售，降低成本，正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權益。

在遵紀守法方面作出表率，遵守行業(yè)相關(guān)的法律、法規，包括環(huán)境保護法、消費者權益法和勞動(dòng)保護法。完成所有的合同義務(wù)，帶頭誠信經(jīng)營(yíng)，合法經(jīng)營(yíng)。帶動(dòng)企業(yè)的雇員、奎山所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會(huì )。

發(fā)展責任是社會(huì )對奎山的期望，加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化，大力發(fā)展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護和社會(huì )安定盡職盡責。

奎山的慈善責任?，F階段構建和諧社會(huì )的一個(gè)重要任務(wù)是要大力發(fā)展社會(huì )事業(yè)，教育、醫療衛生、社會(huì )保障等事業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系人民的最直接利益，也直接決定著(zhù)社會(huì )安定與否，和諧與否?？桨l(fā)揮資本優(yōu)勢，為發(fā)展社會(huì )事業(yè)，為成為一個(gè)好的企業(yè)公民而對外捐助。支援教育事業(yè)、支持健康、人文關(guān)懷、城市建設等項目的發(fā)展，為社會(huì )和諧貢獻了自己的力量。

奎山集團在涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、投資者關(guān)系、誠信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、等方面都設立內部評審機構，依據相關(guān)制度完成定時(shí)審核，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步、社會(huì )和諧。